Leinen Los.
Karriere Voraus.

cognitivo – Ihre Unternehmensberatung für Analytics & Software

mehr info >

Starkes Team sucht Talente!

Viele brillante Köpfe – ein Team – kompetent und vielseitig

Viele brillante Köpfe – ein Team! Kompetent und vielseitig. Kleine Firma, große Kunden. Das ist cognitivo. Wir zeigen jeden Tag aufs Neue, dass wir der richtige Partner für unsere Kunden sind. Wir suchen Teamworker genauso wie durchsetzungsstarke Charaktere. Jeder Einzelne wird in seiner beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Ständige Weiterbildung wird bei uns gefordert und gefördert.

Unsere Mitarbeiter stehen für den Erfolg unseres Unternehmens mit strategischem Weitblick, enormer fachlicher Expertise und einem Gespür für das Zwischenmenschliche.
Es ist nicht nur die Summe der Denkleistung aller Mitarbeitenden, auch ihre Begeisterung für die Herausforderung ist der Wegbereiter für erfolgreiche Projekte. Ganz gleich, ob in den Büros oder beim Kunden vor Ort.

Gute Gründe, Teil des
cognitivo-Teams zu werden

→ Ausgezeichnetes Knowhow
→ Interessante Projekte
→ Flache Hierarchie
→ Lebendige Unternehmenskultur
→ Klare Entwicklungsziele
→ Weiterbildungsmaßnahmen
→ Tolle Teamevents
→ Spannende Kunden
→ Kreativitätsfreiheit
→ Kollaboration zwischen Mitarbeitern

Stellen

Aktuelle Stellenangebote

Experten

Berater mit Lust auf Zukunft

The future is now!

Wir modellieren Smart Solutions für Banken, Versicherer und Finanzdienstleister. Dabei ist unsere hohe Spezialisierung unser Kapital. Auf Expansionskurs suchen wir erfahrene und sehr gut ausgebildete Köpfe, die es lieben, in komplexen Strukturen zu denken und Brücken zwischen IT und Fachabteilung zu schlagen.

 

Wir suchen (Wirtschafts-)Mathematiker, Wirtschaftsingenieure, (Wirtschafts-)Informatiker und Betriebswirtschaftler.

Schließen


IT-Consultant

IT-Consultants sind Allround-Talente. Sind sind der ÜBersetzer zwischen Fachbereichen, IT und Management. Sie sind sowohl in der IT als auch in der Businesswelt zu Hause. Um deinen Job gut auszufüllen sind folgende Fähigkeiten notwendig.


Kommunikationsfähigkeit: IT-Consultants müssen in der Lage sein, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären. (Kommunikationsfähigkeit, gute Rhetorik sowie gute Präsentationsfähigkeit).
Hohes Fachwissen: Profunde Kennntnisse der Branchen Banken oder Versicherung werden vorausgesetzt, ebenso Fachkenntnisse in den Bereichen Payments, Analytics oder Provisionsmodellen
Exzellente IT-Kenntnisse: IT-Consultants sollten nicht nur Programmiersprachen kennen, sondern auch die Software und Hardware, welche von Unternehmen eingesetzt wird.
BWL-Kenntnisse: IT-Consultants sind keine reinen Programmierer oder Techniker. Deshalb sind BWL-Kenntnisse wichtig, um Vorgaben zu Kosten bei der Konzeption von IT-Projekten besser berücksichtigen zu können.
Fremdsprachenkenntnisse: Englisch ist die Sprache der IT und sollte beherrscht werden.

Schließen


IT-Architekt

Als IT-Architekt bist du der Baumeister der IT-Systemlandschaft. Infrastruktur, Tools, Schnittstellen, Daten, Softwaresysteme sind deine Welt. In IT-Projekten nehmen Architekten eine Schlüsselrolle ein, da sie die gesamte IT-Architektur auf viele Jahre hin beeinflussen.


Kommunikationsfähigkeit: IT-Consultants müssen in der Lage sein, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären. (Kommunikationsfähigkeit, gute Rhetorik sowie gute Präsentationsfähigkeit).
Hohes Fachwissen: Profunde Kennntnisse der Branchen Banken oder Versicherung werden vorausgesetzt, ebenso Kenntnisse über IT-Systeme, Frameworks, Softwarearchitekturen, Tools.
Exzellente IT-Kenntnisse: IT-Architekten sollten verschiedene Programmiersprachen beherrschen und sich mit Datenbanksystemen auskennen. Im Bereich Payments sind zudem Kenntnisse über Datentransfer, Schnittstellen, Terminals, Regulatorik hilfreich.
BWL-Kenntnisse: IT-Architekten müssen sowohl technische als auch kaufmännische Aspekte berücksichtigen. Deshalb sind BWL-Kenntnisse wichtig, um Kosten direkt bei der Konzeption von IT-Systemen zu berücksichtigen.
Fremdsprachenkenntnisse: Englisch ist die Sprache der IT und sollte beherrscht werden.

Schließen


Strategieberater

Die Strategieberatung gilt gemeinhin als Königsdisziplin der Beratung. Die Fragestellungen sind zumeist komplex und die Beratung nicht "von der Stange". Die folgenden Aufgaben erfordern ein großes Skillset an methodischen, fachlichen, technischen und branchentypischen Kenntnissen. Zudem wird erwartet immer auf dem neuesten Stand zu sein.


Bestandsaufnahme: Strategieberater analysieren die Ist-Situation, in prozessualer und technischer Hinsicht. Hohe analytische Fähigkeiten und strukturierte Vorgehensweise sind dabei essentiell.
Problemstrukturierung: Problemfelder werden identifziert und die Auswirkungen auf das Unternehmen beschrieben.
Analyse und Bewertung: Die eingehende Analyse erfolgt methodisch und unterstützt mit Analysewerkzeugen. Die Ergebnisse werden durch die Berater bewertet und erste Ansätze entwickelt. Aktuelle technische, fachliche und methodische Kenntnisse sind Grundvoraussetzungen unserer Berater.
Szenarienentwicklung: Im Weiteren werden verschiedene kundenindividuelle Szenarien gemeinsam mit dem Kunden entwickelt und abgestimmt. Jetzt sind Kreativität und langjährige Erfahrung in der Beratung erforderlich
Entscheidungsvorbereitung: Analyseergebnisse, Szenarien, Kosten&Nutzenanalyse, Umsetzungplanung und Entscheidungsvorlagen für das Management werden vorbereitet. Erfahrung und Seniorität sind im Umgang mit dem Top-Management sind notwendig.

Einsteiger

Zum Berufseinstieg
und während des Studiums

echte Herausforderungen?!

Dieser Wunsch passt bestens zu uns. Und mit fundierten Anleitungen und Trainings durch unsere Mentoren auch kein unüberwindbares Hindernis. Wir freuen uns auf neugierige, lernfähige und lernwillige Talente: kommunikationsstark, gut ausgebildet (Master, Diplom oder Promotion), mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie betriebswirtschaftlichen und/oder IT-Kenntnissen.

Wir bieten bereits während des Studiums Einblicke in die IT-, Prozess- und Fachberatung im Banken- und Versicherungsumfeld.
Suchen Sie nach einem Praktikum, einer Werkstudententätigkeit oder der Möglichkeit, Ihre Abschlussarbeit in einem Unternehmen zu schreiben? Studieren Sie bereits seit mindestens vier Semestern erfolgreich in den Fachrichtungen (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL?
Überzeugen Sie uns von Ihrem Talent und werden Sie Teil unseres ambitionierten Teams.

Bewerbungsprozess

Kennenlernen statt Bewerben

Ihre Bewerbung bei der cognitivo beginnt mit dem Kennenlernen statt mit einem Anschreiben. Während des Bewerbungsprozesses stehen Ihre fachlichen und menschlichen Kompetenzen im Vordergrund und dabei möchten wir sehen, ob Sie zu uns passen.
Um mehr über uns zu erfahren können Sie einen unverbindlichen Kaffeetermin vereinbaren.


powered by webEdition CMS